绩效管理
绩效管理根据项目上人员每日所做的基本工作进行了量化处理，做每做一项工作都有得分，而且分数可以由企业自定义。系统自动生成项目积分排名，个人积分排名。采用得分制的管理，不仅激发员工的主观能动性，提高了工作人员的工作效率，也降低了企业的管理成本，从而达到企业管理的目的。
绩效管理根据项目上人员每日所做的基本工作进行了量化处理，做每做一项工作都有得分，而且分数可以由企业自定义。系统自动生成项目积分排名，个人积分排名。采用得分制的管理，不仅激发员工的主观能动性，提高了工作人员的工作效率，也降低了企业的管理成本，从而达到企业管理的目的。