操作入口：【企业】-【绩效管理】-【积分规则管理】
积分规则管理管理员可根据企业需要完成积分规则的设置，可以设置每项工作的得分以及积分上限设置，设置积分上限可以有效防止刷分现象的出现。
绩效管理
2021-12-01 100
绩效管理根据项目上人员每日所做的基本工作进行了量化处理，做每做一项工作都有得分，而且分数可以由企业自定义。系统自动生成项目积分排名，个人积分排名。采用得分制的管理，不仅激发员工的主观能动性，提高了工作人员的工作效率，也降低了企业的管理成本，从而达到企业管理的目的。
2021-12-01 100
绩效管理根据项目上人员每日所做的基本工作进行了量化处理，做每做一项工作都有得分，而且分数可以由企业自定义。系统自动生成项目积分排名，个人积分排名。采用得分制的管理，不仅激发员工的主观能动性，提高了工作人员的工作效率，也降低了企业的管理成本，从而达到企业管理的目的。